La formazione dei dirigenti rappresenta un passaggio centrale nella costruzione di un sistema di prevenzione efficace e realmente applicato all’interno delle aziende.
Il dirigente, secondo il D.Lgs. 81/08, non è solo una figura organizzativa, ma un soggetto con obblighi diretti e responsabilità specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso di formazione per dirigenti proposto da Athena Lab è progettato per trasformare gli obblighi normativi in competenze operative, fornendo strumenti concreti per governare i processi aziendali in modo sicuro, consapevole e conforme alla normativa vigente.
La formazione dei dirigenti rappresenta un passaggio centrale nella costruzione di un sistema di prevenzione efficace e realmente applicato all’interno delle aziende.
Il dirigente, secondo il D.Lgs. 81/08, non è solo una figura organizzativa, ma un soggetto con obblighi diretti e responsabilità specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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Modulo giuridico/normativo: fornisce il quadro legislativo.
Modulo per la gestione e organizzazione della sicurezza: gli strumenti.
Modulo legato ai rischi: criteri per riconoscerli e governarli.
Modulo relazionale con focus sulla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
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Modulo legato ai rischi: criteri per riconoscerli e governarli.
Modulo relazionale con focus sulla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Riferimenti normativi e obbligo di formazione
La formazione dei dirigenti è obbligatoria ai sensi di:
- Art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
- Accordo della Conferenza Stato-Regioni 2025.
Questa formazione sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori e deve essere specificamente rivolta al ruolo dirigenziale, con contenuti orientati alla gestione, all’organizzazione e alla leadership in materia di sicurezza.
Obiettivi del corso di formazione per dirigenti
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti una visione completa e aggiornata del ruolo del dirigente, sviluppando competenze che vanno oltre la mera conoscenza normativa.
In particolare, la formazione mira a:
- Chiarire ruolo, obblighi e responsabilità civili e penali del dirigente;
- Sviluppare capacità di organizzazione e gestione della sicurezza;
- Comprendere i meccanismi di delega di funzioni;
- Rafforzare la cultura della prevenzione e della sicurezza;
- Trasformare le norme in azioni concrete e prassi operative.
Destinatari del corso
Il corso di formazione dei dirigenti è rivolto a:
- Dirigenti aziendali;
- Responsabili di funzione o di stabilimento;
- Dirigenti di imprese affidatarie operanti in cantieri mobili;
- Figure con poteri decisionali e di coordinamento delle attività lavorative.
Non sono previsti prerequisiti di ingresso.
Devono partecipare tutte le aziende a prescindere dalla propria classe di rischio aziendale?
Assolutamente sì. Il percorso formativo per dirigenti è unico e valido per tutte le aziende, indipendentemente dal settore o dal livello di rischio ATECO.
La normativa prevede infatti contenuti standardizzati, focalizzati sulle responsabilità gestionali e organizzative del ruolo.
Durata, validità e modalità di erogazione
Il corso ha una durata complessiva di 12 ore (18 per i dirigenti di aziende che operano nei cantieri) ed è strutturato per garantire un apprendimento progressivo e completo.
Caratteristiche principali
- Durata totale: 12 ore
- Validità dell’attestato: 5 anni
- Aggiornamento: ogni 5 anni
- Modalità di erogazione: Aula fisica oppure e-learning
- Sede: Via Ignazio Silone, 5 – 66054 Vasto (CH)
Questa flessibilità consente alle aziende di organizzare la formazione senza interferire con la continuità operativa.
Programma del corso formazione dirigenti
Il programma è strutturato in quattro moduli, ciascuno dei quali affronta un’area chiave della sicurezza sul lavoro, con un approccio che integra aspetti normativi, gestionali e relazionali.
Modulo 1 – Giuridico normativo
Questo modulo fornisce il quadro legislativo di riferimento entro cui il dirigente opera.
- Sistema legislativo in materia di sicurezza.
- Organi di vigilanza e procedure ispettive.
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
- Delega di funzioni.
- Responsabilità civile, penale e amministrativa.
- D.Lgs. 231/2001.
- Sistemi di qualificazione delle imprese e patente a punti in edilizia.
Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
Il focus si sposta sugli strumenti organizzativi e gestionali necessari per rendere efficace il sistema di prevenzione. Per questo modulo, la formazione dei dirigenti d’azienda prevede approfondimenti su:
- Modelli di organizzazione e gestione (art. 30 D.Lgs. 81/08).
- Gestione della documentazione tecnico-amministrativa.
- Appalti, contratti d’opera e somministrazione.
- Prevenzione incendi, primo soccorso ed emergenze.
- Ruolo di RSPP e addetti al servizio di prevenzione.
- Funzione di vigilanza sulle attività lavorative.
Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi
In questo modulo vengono affrontati i criteri per riconoscere e governare i rischi aziendali. Nello specifico:
- Metodologie di valutazione dei rischi.
- Stress lavoro-correlato.
- Rischi legati a genere, età, provenienza e tipologia contrattuale.
- Rischio interferenziale e gestione degli appalti.
- Misure di prevenzione e protezione.
- DPI e sorveglianza sanitaria.
- Analisi degli infortuni mancati.
Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
La sicurezza passa anche dalla capacità di comunicare e coinvolgere. L’ultimo modulo si focalizza, infatti, su tematiche come:
- Competenze relazionali del dirigente.
- Informazione, formazione e addestramento.
- Tecniche di comunicazione efficace.
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti.
- Consultazione e partecipazione degli RLS.
Docenti, verifica e attestato finale per dirigenti d’azienda
La qualità della formazione è garantita da docenti altamente qualificati, con comprovata esperienza nel settore della sicurezza sul lavoro.
Caratteristiche finali del corso:
- Docenti: tecnici della sicurezza, ingegneri, architetti, sanitari, geometri e professionisti qualificati.
- Frequenza minima richiesta: 90%.
- Verifica finale: test scritto a risposta multipla.
- Ente certificatore: O.P.N. ITALIA LAVORO.
L’attestato riporterà:
- Dati anagrafici del corsista;
- Denominazione dell’ente formatore;
- Tipologia e durata del corso;
- Programma svolto;
- Riferimento normativo;
- Esito della verifica finale.
Perché scegliere Athena Lab per la formazione dei dirigenti
Athena Lab affianca le aziende in un percorso che va oltre l’adempimento formale, offrendo dei corsi formazione dirigenti realmente orientata alla prevenzione, alla responsabilità e alla crescita organizzativa.
Per informazioni sui corsi in aula e online di Athena Lab, contattaci telefonicamente o via email: saremo lieti di aiutarti a scegliere il percorso formativo più adeguato alla tua figura e alla tua azienda.
Offriamo servizi di formazione dei lavoratori, preposti, dipendenti, dirigenti e datori a Vasto, Chieti, Pescara e comuni limitrofi. Mettiamo a disposizione percorsi dedicati alle realtà del territorio.
Athena Lab è il punto di riferimento per:
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Vasto;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Chieti;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Pescara;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Termoli;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda San Salvo;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Lanciano;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Atessa;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Montenero di Bisaccia;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Petacciato;
- Corso di formazione dei dirigenti d’azienda Ortona.
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